Weiterbildung

Fortbildung ist uns ein Anliegen
Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Wir wollen nicht nur gut sein, sondern zu den Besten zählen. Wissen und Bildung sind dabei die Erfolgsfaktoren im Wettbewerb des 21. Jahrhunderts. In diesem Sinne verstehen wir Ihre Weiterbildung als einen Kernpunkt unserer Unternehmenspolitik und sehen im bedarfsgerechten Training die Basis für Ihre individuelle Entwicklung.

Fordernde, neue oder zusätzliche Aufgaben, die Einbindung von Mitarbeitern bei Projekten sowie die regelmäßigen Coaching- und Feedbackgespräche sind Beispiele für Training „on-the-job“. Darüber hinaus unterstützen wir Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Motivation auch durch eine Reihe zielgerichteter externer Maßnahmen.

Dialog gesucht
In Zielvereinbarungs- und Karrieregesprächen suchen wir den Dialog. Wir sprechen über Ihre Vorstellungen, persönlichen Ziele, Ihr Entwicklungspotential und mögliche Karrierewege. Daraus abgeleitete Qualifizierungsmaßnahmen „on-the-job“ und „off-the-job“ geben Ihnen die Basis für Ihre berufliche Weiterentwicklung.